Социальная ответственность СИБУРа на высоте

На официальном сайте СИБУР-холдинга опубликован социальный отчет СИБУРа за 2010 год. Консолидированные социальные расходы холдинга составили более 1,95 млрд руб, увеличившись по сравнению с 2009 годом на 14%. В том числе финансирование программы добровольного медицинского страхования, охватившей свыше 90% предприятий холдинга, составило свыше 176 млн руб. Затраты СИБУРа на благотворительность превысили в 2010 году 513 млн рублей, из которых 293 млн рублей направлено в рамках регионального партнерства. Рост среднего уровня заработной платы по компании в целом составил 14%, производительность труда выросла на 16%. Социальный отчет СИБУРа за 2010 год посвящен системе подбора, развития и мотивации персонала компании. Среди приоритетов кадровой политики – дальнейшее увеличение производительности труда, наращивание компетенций глобального уровня и эффективная мотивация сотрудников на достижение результата. Затраты на продолжение программ по обучению и развитию персонала выросли более чем вдвое и превысили 230 млн руб. Важнейшей частью своей экологической миссии СИБУР считает переработку попутного нефтяного газа (ПНГ), образующегося при добыче нефти. Переработка ПНГ в 2010 году увеличилась по сравнению с 2009 годом на 3,9% и составила 17,45 млрд кубометров. По итогам 2010 года СИБУР направил на реализацию природоохранных мероприятий 2,6 млрд руб., что на 97% выше аналогичного показателя 2009 года. При этом сумма платежей за негативное воздействие на окружающую природную среду в 2010 году снизилась по сравнению с 2009 годом на 14%. Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу в 2010 году уменьшились на 11%. В апреле 2011 года СИБУР подтвердил соответствие корпоративной системы экологического менеджмента требованиям международного стандарта ISO 14001:2004. В 2010 году принят экологический кодекс поведения сотрудников СИБУРа. На мероприятия по охране труда и обеспечению промышленной безопасности в 2010 году СИБУР направил 3,6 млрд руб. Коэффициент травматизма на предприятиях СИБУРа находится на уровне ведущих мировых нефтехимических компаний. В 2011 году ставится задача по снижению коэффициента до 1,1.