Совет директоров "ЛУКОЙЛа" утвердил планы развития и долгосрочную программу мотивации.

Сегодня состоялось заседание Совета директоров, на котором был утвержден среднесрочный план развития (Основные показатели Бюджета Группы "ЛУКОЙЛ" на 2018-2020 годы). План базируется на консервативном сценарии цены на нефть на уровне 50 долл./барр. В сегменте "Разведка и добыча" планируется устойчивый рост добычи углеводородов с увеличением доли высоко-маржинальных проектов. В сегменте "Переработка и сбыт" приоритетом является рост операционной эффективности и реализация точечных инвестиционных проектов, направленных на улучшение структуры выпуска готовой продукции.
Совет директоров также утвердил Программу стратегического развития Группы "ЛУКОЙЛ" на 2018-2027 годы, нацеленную на сбалансированное устойчивое развитие бизнеса Компании в условиях меняющейся макросреды. Основными приоритетами являются высокая инвестиционная дисциплина, консервативная финансовая политика, контроль над расходами, повышение производственной эффективности, устойчивый рост дивидендов, минимизация воздействия на окружающую среду и обеспечение безопасных условий труда. 
Также были утверждены Положение о программе долгосрочной мотивации ключевых работников Группы "ЛУКОЙЛ" на 2018-2022 годы, годовой план аудиторских проверок и консультаций службы внутреннего аудита Компании на 2018 год, внесены изменения в Политику по вознаграждению и возмещению расходов (компенсациям) членов Совета директоров и в Порядок выплаты вознаграждения и компенсации расходов членам Совета директоров и Ревизионной комиссии ПАО "ЛУКОЙЛ".