Сотрудники "Газпром добыча Уренгой" — в числе лучших рационализаторов Ямала.
Подведены итоги окружного конкурса "Лучший изобретатель и рационализатор Ямало-Ненецкого автономного округа-2022". Среди участников и призеров — работники ООО "Газпром добыча Уренгой".
На конкурс в трех номинациях было подано 35 заявок. Основными критериями при выборе победителей стали: количество полученных патентов, рационализаторских предложений, а также экономический эффект от их применения.
Цель мероприятия — рассказать об успехах ямальских специалистов и показать продукты, которые создают в округе. В оргкомитете конкурса отметили, что в регионе много людей, которые реализуют по-настоящему конкурентоспособные технологии для научного, технологического и экономического развития.
Свои рацпредложения на конкурс представили десять сотрудников ООО "Газпром добыча Уренгой". Трое из них стали призерами. В номинации "Лучший изобретатель Ямало-Ненецкого автономного округа — 2022" диплома третьей степени удостоен Андрей Филиппов, начальник технического отдела Уренгойского газопромыслового управления. Он представил четыре предложения, направленные на разработку устройств для повышения производительности труда и способствующие постоянному техническому совершенствованию производственных процессов.
Обладателем диплома 2 степени в номинации "Лучший рационализатор Ямало-Ненецкого автономного округа — 2022" стал Борис Пичугин, заместитель начальника ремонтно-механической мастерской Управления технологического транспорта и специальной техники (УТТ и СТ), презентовавший 23 проекта. Третье место — у мастера ремонтно-механической мастерской УТТ и СТ Романа Даскала. Представленные в соавторстве объекты патентных прав направлены на усовершенствование обслуживания транспорта на производстве.
Победители признаны лучшими на Ямале в области интеллектуальной деятельности и имеют возможность использовать товарный знак "Лучший изобретатель и рационализатор Ямало-Ненецкого автономного округа — 2022".
Стоит отметить, Общество "Газпром добыча Уренгой" активно поддерживает и развивает рационализаторскую деятельность среди работников. Для этого ежегодно проводятся смотр-конкурс по рационализаторству и изобретательству, научно-практические конференции в структурных подразделениях предприятия. Сотрудники компании представляют свои работы на конференциях разного уровня.