В прошлом году дивизион Холдинга "ТАГРАС" в очередной раз доказал, что является конкурентоспособным товаропроизводителем. Результатами производственной деятельности и планами по освоению рынка делится директор "ТМС групп" Анвар Яруллин.
– Анвар Габдулмазитович, насколько удачным был 2022 год для компании?
– Мы перевыполнили все намеченные плановые показатели по выручке, в том числе увеличили количество контрактов с заказчиками за пределами России на 30% к уровню 2021 года. За год дивизион освоил 35 новых продуктов: 18 модификаций, 9 номенклатур и 8 принципиально новых для нас продуктов. В прошлом году каждый пятый наш сотрудник оказался вовлечен в рационализаторскую деятельность.
В целом, слаженная и целеустремленная работа всего коллектива позволила достигнуть этих результатов и обеспечить выполнение показателя по чистой прибыли, несмотря на определенные испытания и вызовы прошедшего года.
– Человеческий капитал – основа любого предприятия. Какую работу проводит дивизион для создания прочного фундамента?
– В 2022 году мы делали упор на организационное развитие. Отдел управления персоналом провел тренинги, в ходе которых 21 сотрудник повысил свой уровень знаний, 24 специалиста компании подняли квалификацию на внешних развивающих курсах как в онлайн-, так и офлайн-форматах. Все это положительно влияет на производственные процессы предприятия.
С целью определения профессиональной мотивации диагностику прошли 24 линейных руководителя. Для каждого из них специалисты сформировали индивидуальные планы развития.
Компания заинтересована в том, чтобы сотрудники получали достойную зарплату, поощрялись за инновационную деятельность. Мы предоставляем широкие возможности для профессионального и карьерного роста, у нас действуют программы профессионального развития, обучения и обмена опытом. Есть условия для участия в деятельности проектных групп, команд улучшений, кружков качества, работающих над поиском эффективных технологий, инструментов, методов, а также внедрения инноваций. Дивизион ценит каждого работника и помогает ему расти вместе с компанией. Этому содействуют и различные корпоративные мероприятия.
В частности, мы провели День маркетолога – для специалистов компании по продвижению товаров и услуг, в рамках которого они "прокачали" коммуникационные навыки в продажах, способности выстраивания стратегии, оперативного принятия нестандартных решений.
Руководители, специалисты различных подразделений нашей компании приняли участие в масштабном мероприятии – Форуме технических специалистов и мастеров "ТМС групп". Участники делились опытом по успешно реализованным решениям в области повышения производительности труда, ресурсосбережения, развития производства, эффективными решениями бизнес-задач.
Такие события – незаменимые площадки для полезного общения, эффективного командообразования и развития профессиональных компетенций. Несомненно, полученные знания пригодятся каждому в решении повседневных рабочих задач.
Также мы делимся опытом и наработанной практикой с дивизионами. К примеру, один из внутрихолдинговых семинаров прошел на нашей площадке. Топ-менеджеры и ведущие специалисты дивизионов Холдинга "ТАГРАС" по цифровизации операционной деятельности ознакомились с выпускаемым ассортиментом продукции и производственными мощностями "ТМС-Буровой Сервис" в городе Лениногорск.
– Анвар Габдулмазитович, с каждым годом "ТМС групп" активнее осваивает новые рынки, расширяет географию деятельности. Что было сделано в этом направлении в 2022 году?
– Выход на новые рынки – один из приоритетов развития компании. Мы продолжаем работу по формированию бизнес-партнерства, запускаем на нефтегазовый рынок новые технологии и работаем над стратегией развития. Один из инструментов продвижения нашей компании – участие в выставках и форумах. В прошлом году свою продукцию и услуги мы презентовали на техническо-отраслевых конференциях в Иркутске, Тюмени, Альметьевске и Казани, участвовали в деловом форуме "Татарстан-Якутия".
Благодаря этому пополнился наш пул заказчиков из числа нефтяных и нефтесервисных компаний России. Среди них: "РН-Юганскнефтегаз", "ТМК Нефтегазсервис-Бузулук", "ТРАНССТРОЙКАЗАНЬ", а также компании из стран ближнего зарубежья: Казахстана, Узбекистана, Беларуси.
Кроме того, с целью привлечения заказчиков, повышения узнаваемости бренда компании нами было организовано несколько гостевых визитов. На производственных площадках "ТМС-ТрубопроводСервис" и "ТМС-Нефтяные технологии" побывали представители крупных нефтегазодобывающих компаний – "ЛУКОЙЛ", "Сургутнефтегаз". Их, в первую очередь, заинтересовал процесс нанесения на промысловые трубопроводы внутреннего антикоррозионного покрытия.
В целях максимального приближения к заказчикам, проведения наглядной презентации процессов монтажа трубопроводов в полевых условиях мы используем демонстрационный автомобиль, оснащенный всем необходимым оборудованием. В частности, преимущества предлагаемых нами технологий были продемонстрированы непосредственно на производственных площадках компаний "НОВАТЭК-Таркосаленефтегаз", "Кынско-Часельское Нефтегаз", "Сороковскнефть", где мы показали сварку труб с наконечниками согласно требованиям технологических инструкций по монтажу МПк и МПТК.
– Одним из векторов развития Холдинга, обозначенных на конференции трудовых коллективов, стал выход на международные рынки. Какие ниши использует "ТМС групп" для взаимодействия с потенциальными зарубежными заказчиками?
– На сегодняшний день в нашем фокусе – страны дальнего и ближнего зарубежья, включая Азербайджан, Индию, Узбекистан и другие.
В ноябре 2022 года в составе делегации Татарстана мы посетили Азербайджан с целью налаживания партнерских отношений с компаниями республики, где провели переговоры с представителями металлургической компании Baku Steel Company, государственной нефтяной компании SOCAR и производственного объединения "Азнефть". "ТМС групп" готова поставлять добывающим компаниям Азербайджана нефтегазовое оборудование и трубопроводную продукцию в антикоррозийном исполнении.
В декабре 2022 года в составе делегации Холдинга "ТАГРАС" мы приняли участие в ряде рабочих встреч в городе Дели (Индия). На переговорах с директором Управления по углеводородам Министерства нефти и природного газа Индии мы обсудили возможности укрепления партнерства и перспективы сотрудничества с руководством ведущего игрока рынка разведки и добычи – "Oil India Limited".
Также под занавес прошлого года в составе 17 участников от России мы презентовали свои проекты на встрече с Посольством ОАЭ и общероссийской-общественной организацией "Деловая Россия". Сейчас рассматриваем возможности для развития взаимодействия в сфере высоких технологий.