«СЗФК» сэкономила 30 млн рублей благодаря идеям сотрудников

АО «СЗФК» (входит в Группу «Акрон») подвело итоги программы «Система постоянных улучшений» за 2016 год. Более 110 предложений было рассмотрено в рамках программы. Экономический эффект от внедрённых предложений сотрудников компании составил свыше 30 млн рублей.

Отметим, что к действующему проекту значительно возрос интерес со стороны рабочих. В 2014 году их предложения от общего числа выдвинутых идей по улучшению составляли лишь 28%, через год этот показатель увеличился до 36%, но не превышал количество проектов от инженерно-технического персонала (ИТР). В 2016 году предложения рабочих составили уже 47%, ИТР – 39%, коллективные проекты – 14%. 

Инициативу сотрудников руководство поддерживает материально, выплачивая авторское вознаграждение за работу по улучшению операционной деятельности и исключению потерь в производстве.

В рамках программы «Система постоянных улучшений» идеи совершенствования производственных процессов и условий труда предлагают сами работники предприятия. За весь период реализации проекта сотрудники компании предложили свыше 500 возможных улучшений.