«Газпромнефть-СМ» расширяет программу обучения персонала через «цифру»

«Газпромнефть — смазочные материалы» продолжает совершенствовать систему подготовки сотрудников. В образовательную программу интегрированы новые цифровые модули. Они помогают специалистам моделировать технологические процессы и работать с виртуальными копиями производственного оборудования.
Такой формат повышает точность обучения и снижает вероятность ошибок в реальной работе. Цифровые тренажеры позволяют сотрудникам изучать ключевые этапы выпуска смазочных материалов, в том числе процессы деасфальтизации, депарафинизации и селективной очистки. В компании подчеркивают, что новые технологии помогают персоналу быстрее адаптироваться к современным производственным стандартам и повышают надежность работы оборудования.

Генеральный директор «Газпромнефть — смазочные материалы» Анатолий Скоромец отмечает, что развитие производства невозможно без системного обучения специалистов. По его словам, цифровые решения позволяют минимизировать вероятность сбоев, а также создают условия для развития.

– Развитие производства — это не только модернизация технологий и выпуск новых продуктов, но и системное обучение специалистов. Комплекс цифровых модулей позволяет отрабатывать различные производственные сценарии, исключая вероятность сбоев. Тем самым мы не только повышаем надежность и безопасность объектов, но и создаем условия для профессионального роста сотрудников, – сказал Анатолий Скоромец.

Обновленная программа охватывает более 600 специалистов. Интеграция передовых технологий делает обучение более эффективным и гибким, так как сокращаются сроки подготовки персонала к работе с современными промышленными решениями.