Тенденция связана с уходом зарубежных сервисных компаний и миграцией кадров, считают эксперты
В январе–августе 2023 г. для сотрудников нефтегазовой отрасли в Санкт-Петербурге было размещено порядка 7000 вакансий. Это почти на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года (6200 вакансий), сообщили в пресс-службе HeadHunter в ответ на запрос издания "Ведомости Северо-Запад". При этом ряд специальностей в отрасли показали еще более существенный рост. Так, спрос на финансовых и инвестиционных аналитиков вырос на 66% при высоком конкурсе – 13 кандидатов на место. На 55% увеличилось количество вакансий для технологов, на 42% – для инженеров ПТО (производственно-технического отдела) и инженеров-сметчиков.
По данным HeadHunter, среди нефтегазовых компаний, которые наиболее активно нанимали сотрудников в Петербурге в этом году, – "Газпром нефть", "Татнефть-АЗС-Северо-Запад", "Лукойл", "РН-Северо-Запад", "Газпром газомоторное топливо", "Сибур", "Газстройпроект" и др.
"В силу региональной специфики размещения, когда офисы находятся в Петербурге, а промышленные площадки за пределами региона, местный бизнес преимущественно ищет "белые" и "серые" воротнички, а не рабочих. Спрос на рабочих определяется либо временной потребностью местных офисов, либо небольшим объемом вахтовых вакансий, которые размещаются, чтобы собрать "сливки" с Петербурга и отправить инженерные кадры работать по вахте на удаленные территории", – отмечает руководитель пресс-службы рекрутинговой платформы Мария Бузунова.
Опрошенные изданием эксперты полагают, что увеличение спроса на сотрудников нефтегазовой отрасли во многом связано с трансформацией бизнеса после ухода иностранных сервисных компаний. Руководитель магистерской программы "Финансовые инструменты в экономике" в СЗИУ РАНХиГС Артем Голубев отмечает, что до 2022 г. значительную часть сервисных операций осуществляли зарубежные организации. Например, в июле этого года нефтесервисная компания Schlumberger объявила, что полностью прекратит поставки продуктов и технологий в Россию. При этом компания являлась крупным иностранным работодателем на отечественном рынке, обеспечивая работой порядка 9000 сотрудников.
"Ранее иностранные нефтесервисные компании частично обеспечивали отрасль специалистами и импортом материалов. Сейчас речь идет о замещении. То есть причина увеличения спроса на кадры состоит не в расширении бизнеса, тем более что добыча сокращается", – отметил он. Напомним, что, по данным Минфина РФ, нефтегазовые доходы бюджета России за январь–июнь сократились на 47% до 3,38 трлн руб. Как отмечали в Минфине, динамика связана с высокой базой прошлого года, снижением котировок цен на нефть марки Urals, а также снижением цен и сокращением объемов экспорта природного газа.
Профессор Высшей школы бизнеса ВШЭ Михаил Аким также полагает, что на увеличение вакансий могло повлиять замещение сервисных функций, которые предоставляли зарубежные организации. Тенденция могла коснуться и аналитиков, консалтеров, поскольку локализация этих функций важна с точки зрения информационной безопасности.
С другой стороны, эксперт отмечает, что на региональной специфике сказался и переезд "Газпрома" из Москвы в Санкт-Петербург. Напомним, "Газпром" сменил регистрацию в августе 2021 г. Аким пояснил, что изменения могли сформировать необходимость для поиска новых кадров в перспективе, поскольку вопрос не решается одномоментно.
Независимый эксперт по финансам и инвестициям Сергей Мельник добавляет, что крупные нефтегазовые компании зачастую имеют длительный цикл поиска. "Кадры ищут достаточно скрупулезно. Вакансии закрываются долго", – добавил он. Мельник также отметил, что на фоне изменений в экономике, как и конъюнктуры в нефтегазовой отрасли, часть сотрудников приняла решение о смене места работы. "Спрос на высококвалифицированные кадры растет, это может быть связано с тем, что часть таких сотрудников уехала в другие регионы, например, в Москву. Это вызывает дополнительный спрос на кадры", – добавил он.
Что касается зарплат, то наибольшее увеличение доходов за год наблюдалось у технологов, спрос на которых значительно подрос. Сейчас их средняя зарплата в Петербурге составляет 97 700 руб., это на 21% больше, чем год назад. Также существенно выросли зарплаты финансовых аналитиков – на 13% до 145 900 руб. У инженеров ПТО и инженеров-сметчиков, которые также оказались в дефиците, зарплаты выросли на 9% до 109 200 руб. Тем не менее средняя зарплата в нефтегазовой отрасли в Петербурге, по данным HeadHunter, составляет 80 500 руб.