В ООО "Газпром добыча Ямбург" прошли традиционные встречи руководства с работниками компании.

В Новом Уренгое, вахтовых поселках Ямбурге и Новозаполярном прошли встречи руководства ООО "Газпром добыча Ямбург" с трудовыми коллективами структурных подразделений. В них приняли участие около тысячи работников предприятия. Для остальных была организована традиционная прямая трансляция мероприятий на внутреннем информационном канале компании и впервые в корпоративном мобильном приложении "ГИД".
Основные темы — итоги работы в прошлом году, производственная безопасность и охрана труда, реализация ключевых социальных программ и Коллективного договора.
Генеральный директор ООО "Газпром добыча Ямбург" свое выступление начал с темы инновационного развития, подчеркнув, что именно это направление — в числе приоритетов в работе предприятия. Андрей Касьяненко отметил, что в 2022 году дан старт инновационным проектам в рамках цифровой трансформации производственно-хозяйственной деятельности и бизнес-процессов. В компании началась реализация мероприятий по совершенствованию социальной инфраструктуры для улучшения условий труда как в Новом Уренгое, так и в вахтовых поселках Ямбурге и Новозаполярном.
Коллектив ООО "Газпром добыча Ямбург" обеспечил реализацию главной задачи: задание по добыче газа и газового конденсата выполнено. "Мы остаемся лидерами среди дочерних предприятий „Газпрома" по объемам добываемого углеводородного сырья", — сказал Андрей Касьяненко. В планах на 2023 год — продолжить строительство дожимных компрессорных станций на Заполярном, там начнется обустройство туронской залежи. Кроме того, предстоит большая работа по реконструкции и техперевооружению производственных объектов на месторождениях.
С докладом о деятельности первичной профсоюзной организации "Газпром добыча Ямбург профсоюз" выступил Валерий Нагога. Подробно о результатах работы в области кадровой политики и социальной поддержки рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом Валентин Крамар.
В завершении встреч генеральный директор компании Андрей Касьяненко и председатель ППО Валерий Нагога наградили благодарственными письмами работников за активное содействие развитию культуры безопасности на производстве и участие в выявлении потенциальных происшествий. Всего на предприятии по итогам 2022 года 40 сотрудников получат поощрение за неравнодушное отношение к вопросам безопасности.