В рамках "Интерпластики 2019" НПП "ПОЛИПЛАСТИК" рассказало о проблемах подбора квалифицированных кадров в отрасли.

В завершении деловой программы конференции "Полимер Плаза" специалисты Научно-производственного предприятия "ПОЛИПЛАСТИК" приняли участие в панельной дискуссии "Вопросы кадрового обеспечения и профильного образования в полимерной индустрии". 
Основными причинами дефицита кадров в полимерной отрасли компания считает отсутствие у технических ВУЗов возможности обеспечить достаточную квалификацию выпускников в области новых технологий и автоматизации производства. Кроме того, серьезной проблемой является падение престижа рабочих специальностей. 
НПП "ПОЛИПЛАСТИК" уже на протяжении нескольких лет успешно проводит целенаправленную политику привлечения квалифицированного персонала. Благодаря этому с 2016 года производительность труда в компании выросла на 27,5%, а рост заработных плат составляет от 15 до 45%. 
Уже в ближайшем будущем отечественный компаундер планирует повысить уровень производительности труда до показателей ведущих международных компаний, а также занять лидирующее положение по уровню доходов сотрудников в регионах присутствия. 
Научно-производственное предприятие "ПОЛИПЛАСТИК" заинтересовано в привлечении лучших специалистов отрасли — инициативных, ответственных и целеустремленных людей, ориентированных на достижение высоких результатов.