Состоялось очередное посвящение в СИБУР-Нефтехимовцы
В "СИБУР-Нефтехиме" состоялась церемония посвящения молодых рабочих и специалистов в работники предприятия, сообщила пресс-служба компании. В мероприятии приняли участие тридцать три сотрудника "СИБУР-Нефтехима" в возрасте до 30 лет, поступивших на работу в минувшем году, а также молодых специалистов, ранее работавших на предприятии, но получивших в 2009 году дипломы о высшем образовании.Сама церемония, проводившаяся в загородном комплексе "Дзержинец" в Кстовском районе, получила символическое название "СИБУР – моя семья". От лица администрации и общественных организаций предприятия "новобранцев" "СИБУР-Нефтехима" приветствовали исполняющий обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом Ирина Жигалова, заместитель председателя профсоюзного комитета Татьяна Сакульская и председатель совета молодых специалистов Сергей Анненков. Традиционным для церемонии посвящения стало принятие молодыми работниками "Клятвы "сибуровцев". И. Жигалова обратила внимание участников мероприятия на те возможности, которые открывает перед ними работа в "СИБУР-Нефтехиме". Это и стабильная заработная плата, и социальные пакет, и возможности для карьерного роста, и перспективы участия в конкурсах профессионального мастерства "Золотые руки", "Надежда СИБУРа", Научно-технического творчества молодежи (НТТМ), социальных инициативах, которые реализуются на предприятии.После окончания официальной части состоялись соревнования, которые включали в себя спортивные эстафеты и деловые игры. Проводившиеся на свежем воздухе конкурсы были направлены на формирование командного духа участников и поддержку ими друг друга, что необходимо для формирования дружного коллектива.Заданием самого сложного конкурса - "Моя работа в СИБУРе" - стало составление коллажей из подручных материалов, отражающих представление молодежи о работе на предприятии. Ребятам пришлось изрядно потрудиться, проявить чудеса смекалки и ловкости. Некоторые сюжеты, отраженные на импровизированных "стенгазетах", оказались достаточно критичными. "Свежий взгляд помог нам увидеть сильные и слабые стороны предприятия – очень хорошо, что молодежь не боится проблем, неравнодушна к ним, засучив рукава, берется за их решение", - сказала Т. Сакульская.Завершающим конкурсом стала деловая игра под названием "Строительство моста". Здесь организаторы оценивали вклад каждого члена команды, его умение сплотить коллектив для решения важных задач. И победители, и участники мероприятия получили памятные подарки.