СИБУР-Нефтехим расставил молодых по ранжиру

В "СИБУР-Нефтехиме", входящем в нефтехимический холдинг СИБУР, по итогам работы в 2010 году будет проведено ежегодное ранжирование молодых специалистов и руководителей предприятия, сообщила пресс-служба предприятия. Цель данного мероприятия – определение профессионального и интеллектуального потенциала работников "СИБУР-Нефтехима", а также мотивация молодежи к повышению профессионального и творческого уровня.Для определения победителей на предприятии создана конкурсная комиссия из числа руководителей и специалистов "СИБУР-Нефтехима". В этом году ее возглавил заместитель генерального директора по производству Михаил Лукичев.Ранжирование проводится в несколько этапов. Первоначально будут составлены списки претендентов, из числа которых формируется рейтинг-лист молодых специалистов предприятия. По итогам первого этапа состоится предварительный отбор финалистов состязания.На втором этапе конкурсная комиссия проведет собеседование с каждым финалистом, по итогам которого будут определены победители конкурса. Лидеры итогового рейтинга молодых специалистов получат в качестве поощрения персональные надбавки, которые будут выплачиваться в течение всего 2011 года. Данные рейтинга молодых руководителей и специалистов учитываются при формировании кадрового резерва предприятия.